DESEOS PARA UNA TARDE DE INVIERNO

por JMMartin Correo electrónico

Os propongo la lectura de deseos para una tarde de invierno.
Victor Hugo...

Te deseo primero que ames, y que amando, también seas amado.
Y que, de no ser así, seas breve en olvidar y que después de olvidar, no guardes rencores. Deseo, pues, que no sea así, pero que si es, sepas ser sin desesperar.

Te deseo también que tengas amigos, y que, incluso malos e inconsecuentes, sean valientes y fieles, y que por lo menos haya uno en quien puedas confiar sin dudar.
Y porque la vida es así, te deseo también que tengas enemigos. Ni muchos ni pocos, en la medida exacta, para que, algunas veces, te cuestiones tus propias certezas.
Y que entre ellos, haya por lo menos uno que sea justo, para que no te sientas demasiado seguro.

¡Leer más! »

PARTE IV: ¿ESTAMOS ANTE EL OCASO DE LOS RRHH?

por JMMartin Correo electrónico

Desde la perspectiva del talento a la del compromiso

Propongo la lectura de estas reflexiones sobre el futuro de los Recursos Humanos
El confidencial

El director de Recursos Humanos siempre ha sido considerado un directivo de segunda fila, muy por debajo en importancia del director de operaciones o del financiero, y la crisis no ha hecho más que profundizar en este camino. Hoy, en la mayoría de las empresas, el director de personal es el encargado de despedir trabajadores, de procurar que no haya fricciones causadas por los que se quedan y de intentar que éstos rindan lo máximo posible.

¡Leer más! »

PENSAMIENTOS DE HERMANN HESSE

por JMMartin Correo electrónico

Estas reflexiones profundas e interesantes, espero que os agraden y os hagan pensar

1º.- Sólo se tiene angustia cuando no se está de acuerdo consigo mismo.

2º.- Para que pueda surgir lo posible, es preciso intentar una y otra vez lo imposible.

¡Leer más! »

PARTE III. EL OCASO DE LOS RECURSOS HUMANOS

por JMMartin Correo electrónico

La incompetencia de RRHH. ¡Otra vez no, por favor!

V. Gallardo nos expone en este artículo una visión particular de esa reflexión que venimos desarrollando acerca de la realidad del papel de los departamentos de recursos humanos en las organizaciones e instituciones.

Se ha escrito tantas, tantas y tantas veces sobre la falta de visión estratégica de la función de Recursos Humanos y de cómo defraudan las expectativas de las personas de la organización. Se han hecho tantos, tantos, tantos estudios y tan repetitivos para demostrar que esta función no está a la altura de las circunstancias históricas del SXXI donde las personas y su inteligencia y creatividad son más que importantes que nunca.

¡Leer más! »

LA CIENCIA REVELA POR QUÉ ES TAN DIFÍCIL OLVIDAR UN GRAN AMOR

por JMMartin Correo electrónico

Os propongo la lectura de este interesante articulo que llego a "mis manos" sobre recuerdos "grabados a fuego"

La ciencia revela por que es tan dificil olvidar un gran amor.Produce un “conflicto cerebral” que lo hace imborrable.
Estudios de neurobiología demuestran que una relación amorosa intensa crea en el cerebro impresiones residuales que se reactivan fácilmente. Cuanta más información se grabó, más vívidos son los recuerdos.

Suspira ella, llamémosla Paula, y dice que ya pasó un año de la noche en la que se abrazaron y decidieron terminar con esa relación. Y que a pesar de haber bajado miles de veces a cavar en su tristeza, hay recuerdos que todavía se activan con el olor del aceite de oliva o con esa canción.

¡Leer más! »

¿SABEMOS ESCUCHAR?

por JMMartin Correo electrónico

La comunicación eficaz entre dos personas se produce cuando el receptor interpreta el mensaje en el sentido que pretende el emisor.

Pese a la importancia que le solemos atribuir a la comunicación verbal, entre un 65 % y un 80 % del total de nuestra comunicación con los demás la realizamos a través de canales no verbales.

¡Leer más! »

SÓLO LOS MEJORES ENCONTRARAN TRABAJO

por JMMartin Correo electrónico

Secretaria y operario mecánico: el futuro de los hijos de la clase media

“Si mis hijos me dicen que quieren estudiar Derecho, Periodismo, Biología, Arquitectura o similares, les echo un broncazo…Mi plan de estudios para ellos es: inglés por un tubo (ya lo están haciendo) y estudios prácticos (director de hotel, chef de cocina…), para que puedan marcharse de este país”. La afirmación de P.B., padre (40 años) de clase media, refleja a la perfección los temores de una generación respecto del futuro de sus hijos, que se incrementan en la medida en que esa convicción según la cual una formación adecuada con un buen posgrado era la mejor vía para encontrar trabajo estable y correctamente retribuido, se revela cada vez más incierta.

¡Leer más! »

Optimismo y pesimismo

por JMMartin Correo electrónico

La principal diferencia
entre el optimismo y el pesimismo
descansa en el concepto de memoria.

El pesimista recuerda con toda claridad
los daños y fracasos del ayer,
más no puede evocar
las abundantes posibilidades
de un mañana nuevo.

En cambio, el optimista
ya tiene grabado en la memoria
un futuro lleno de esperanza.

Charles Jinks

PENSAMIENTOS

por JMMartin Correo electrónico

El ser humano siembra un pensamiento y recoge una acción.

¡Leer más! »

PARTE II.- ¿EL OCASO DE LOS RECURSOS HUMANOS?

por JMMartin Correo electrónico

:?::?:

Cuenta el maestro que en otra ocasión, se encontraba con un grupo de profesionales con responsabilidad en la gestión de los Recursos Humanos en las organizaciones en las que desarrollaban su trabajo laboral.

En un momento del debate, y dentro del contexto de las reflexiones de la parte I, el maestro les pregunto:

¿Si solicitarais a vuestros compañeros de trabajo que definan una imagen que represente la función del Departamento Comercial, en vuestras organizaciones, cual seria esta?

¡Leer más! »

<< 1 2 3 4 5 6 >>